CPE Casse-Noisette
Situé dans le quartier Hochelaga depuis plus de 30 ans, le Centre de la petite enfance Casse-Noisette possède deux installations de 80 places avec pouponnière. Le CPE Casse-Noisette est à la recherche d’éducateur ou d’éducatrice qualifié pour pourvoir des postes vacants au sein de ses deux installations,
Exigences de formation :
- DEC en technique d’éducation à l’enfance (AEC avec 3 ans d’expérience)
- Cours de premiers soins valide
- Attestation d’empêchement valide
- Expérience de travail en CPE
Conditions de travail :
- Groupe d’âge : à déterminer
- Horaire de travail : 36h semaine sur 4 jours – horaire et jour de congé à déterminer
- Salaire : Selon l’échelle salariale du MFA. (25,15 à 33.59$)
Annexe A – Appellations d’emploi, sommaire descriptif des tâches et conditions d’obtention
Éducatrice
L’éducatrice met en application un programme éducatif comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont elle a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.
Conditions d’obtention
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques d’éducation en services de garde ou l’équivalent.
L’éducatrice détentrice d’un poste à temps complet à la date de la signature de la convention collective qui ne détient pas la qualification reconnue à la réglementation le demeure. Elle peut obtenir un autre poste à temps complet, et ce, dans le respect de la loi et des règlements en vigueur dans les services de garde éducatifs à l’enfance.
L’éducatrice détentrice d’un poste à temps partiel, à la date de la signature de la convention collective, qui ne détient pas la qualification reconnue à la réglementation et qui possède trois (3) années d’expérience pertinente doit, pour occuper un poste à temps complet, s’engager à compléter sa formation qualifiante au plus tard deux (2) années après l’obtention du poste.
À défaut d’avoir complété et réussi sa formation dans le délai prévu, la travailleuse perd son poste et est inscrite sur la liste de rappel.
