Êtes-vous prêt pour votre prochaine opportunité de carrière?
Si vous cherchez à diriger par une approche pratique, opérationnelle et hautement visible, à fournir le leadership et la vision nécessaire pour favoriser la croissance d’une entreprise canadienne prospère, alors nous sommes l’endroit pour vous!
Le gérant de magasin a un rôle clé chez Dollarama, il est responsable de la gestion et de la supervision du fonctionnement du magasin, ce qui inclut les opérations quotidiennes, les activités de marchandisage, le recrutement, la formation des nouveaux employés, la planification des horaires de travail ainsi que la gestion des inventaires. Le Gérant de magasin s’assure également que les procédures et pratiques de la compagnie soient appliquées de manière uniforme en magasin.
Pourquoi se joindre à notre équipe?
Environnement de travail stimulant et diversifié;
Rémunération, plan de boni et gamme d’avantages sociaux compétitifs; *
Régime de retraite avec participation de l’employeur;
Processus d’intégration et programme de formation fait sur mesure; et
Opportunité de continuer à développer des compétences en gestion et de poursuivre une carrière au sein de l’entreprise.
Langue: Français
* applicable uniquement aux employés à temps plein.
De quoi avez-vous besoin pour réussir?
Minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail;
Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste de gestion d’équipe;
Flexibilité au niveau des disponibilités (jour, soir et fin de semaine);
Avoir de bonnes compétences en leadership et de bonnes habiletés de communication;
Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités; et
Aptitudes à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à haut volume.
Description de poste:
Gérer, superviser et coordonner les activités des employés.
Répartir des tâches aux employés. Évaluer et donner un retour.
Aider à la caisse. Tâches de caissier/caissière.
Résoudre les problèmes et les demandes des clients.
Marchandisage : Gérer et superviser les ressources du magasin afin de maximiser les résultats et l’apparence du magasin. Veiller à ce que l’inventaire soit fait de façon rapide et précise afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise
Gérer, superviser et coordoner la réception de marchandise.
Gérer, superviser et aider avec les activités de marchandisage dans l’entrepôt et sur le plancher.
Voir à la formation des employés du magasins. Former les nouveaux employés.
Offrir un excellent service à la clientèle durant les heures d’ouvertures du magasin.
Participer au processus de recrutement.
Veiller à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe.
Ouverture et fermeture du magasin.
Assurer la propreté du magasin.
Participation aux processus de contrôle des stocks et de prévention des pertes.
Gérer et planifier les horaires de travail.
Tâches administratives et communications avec le bureau chef.
Recrute le personnel, gère leur performance et congédie selon le besoin.
Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature en ligne ou à un magasin près de chez vous.
Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
ATTENTION : Dollarama ne vous demandera jamais d’envoyer par courriel des informations personnelles tels que votre nom complet, adresse, date de naissance ou numéro d’assurance sociale. Si vous recevez une offre d’emploi d’une personne prétendant être un employé de Dollarama, ou un formulaire vous demandant des informations personnelles, nous vous encourageons à supprimer ce message sans y répondre. Les demandes telles que celles mentionnées ici peuvent constituer une tentative de la part d’une personne externe à Dollarama d’obtenir vos informations personnelles à des fins de vol d’identité.
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